Benvenuti nel documento pi\u00f9 importante di Clik App: il nostro Codice Etico<\/strong>. Il Codice Etico esprime gli impegni e le responsabilit\u00e0 etiche nella conduzione degli affari e delle attivit\u00e0 aziendali e definisce l\u2019insieme dei valori e dei principi, nonch\u00e9 le linee di comportamento<\/strong> cui devono attenersi gli amministratori, i dipendenti, i collaboratori e tutti coloro che operano per il conseguimento degli obiettivi di Clik App.<\/p>\n L\u2019osservanza delle norme in esso contenute \u00e8 imprescindibile per il corretto funzionamento, l\u2019affidabilit\u00e0, la reputazione e l\u2019immagine di Clik App, fattori che costituiscono un patrimonio decisivo per il successo aziendale, coerente con i principi di legalit\u00e0 e di responsabilit\u00e0 sociale<\/strong>. I nostri principi etici mostrano alle persone cosa possono aspettarsi da noi e contribuiscono alla crescita della nostra reputazione di azienda etica, affidabile, rispettata<\/strong> e rafforzano il nostro intento comune di dare un contributo per costruire un mondo migliore.<\/strong><\/p>\n Scopri di pi\u00f9 sul Codice Etico:<\/strong><\/p>\n <\/a> <\/strong><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/toduba.ultimateweb.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/i-membri-dei-sindacati-lavorano-insieme-1024×683.jpg” alt=”collaborazione persone felici azienda toduba” title_text=”collaborazione persone felici azienda toduba” _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” min_height=”243.1px” custom_margin=”||-21px|||” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” min_height=”773.5px” custom_margin=”||30px|||” custom_padding=”17px|23px|14px|32px|false|false” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” border_width_all=”2px” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Nel 2023 il CDA di Clik App Srl <\/strong>ha deliberato l\u2019adozione di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo<\/strong> ex d.lgs. 231\/2001 (di seguito Modello 231), al fine di assicurare la prevenzione dei reati contemplati nel Decreto stesso.<\/p>\n Parte integrante<\/strong> del Modello 231 sono il Codice Etico che definisce con chiarezza e trasparenza l\u2019insieme dei valori ai quali ci ispiriamo ed \u00e8 stato predisposto per stabilire chiare regole di comportamento per lo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 professionale, e il sistema di gestione delle segnalazioni di violazioni (<\/span>Whistleblowing<\/i>)<\/span><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Contestualmente all\u2019adozione del Modello 231, \u00e8 stato istituito un Organismo di Vigilanza<\/strong> (\u00abOdV\u00bb)link approfondimento a sito autorevole<\/em>, dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, preposto a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello 231 e a promuoverne il suo costante aggiornamento.<\/p>\n Scopri di pi\u00f9 sul Modello 231<\/strong>:<\/p>\n \u00a0\u00a0<\/strong><\/a> [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/toduba.ultimateweb.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/costruttore-femminile-di-vista-frontale-in-camicia-nera-del-casco-giallo-che-mostra-il-segno-del-cuore-sulla-parete-bianca-1024×683.jpg” alt=”sicurezza toduba app” title_text=”sicurezza toduba app” _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” min_height=”346.7px” custom_margin=”5px|||||” custom_padding=”||6px|||” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” width=”78.8%” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” min_height=”1088.7px” custom_padding=”17px|19px|11px|32px|false|false” border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” border_width_all=”2px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Il regolamento europeo<\/strong> prevede che, in base alle finalit\u00e0 del trattamento, il titolare debba fornire agli interessati, prima del trattamento, le informazioni richieste dalle norme (art. 13\u00a0Regolamento UE 679\/2016,<\/span> GDPR). Ci\u00f2 avviene tramite l’informativa.<\/p>\n L’informativa \u00e8 una comunicazione rivolta all’interessato<\/strong> che ha lo scopo di rendere edotto il cittadino, anche prima che diventi interessato (cio\u00e8 prima che inizi il trattamento), sulle finalit\u00e0 e le modalit\u00e0 dei trattamenti operati dal titolare del trattamento, Essa \u00e8 condizione del dovere del titolare del trattamento di assicurare la trasparenza e correttezza dei trattamenti<\/strong> fin dalla fase di progettazione degli stessi, e di essere in grado di comprovarlo in qualunque momento.<\/p>\n L’informativa ha anche lo scopo di permettere che l’interessato possa rendere un valido consenso, se richiesto come base giuridica del trattamento. In questo caso l’informativa non \u00e8 solo dovuta in base al principio di trasparenza e correttezza<\/strong>, ma \u00e8 anche una condizione di legittimit\u00e0 del trattamento.<\/p>\n Scopri di pi\u00f9:<\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/a> [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/toduba.ultimateweb.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/ritratto-di-una-coppia-caucasica-positiva-in-abiti-colorati-che-sorride-e-tiene-in-mano-i-cellulari-in-piedi-di-schiena-isolati-scaled.jpg” alt=”privacy policy toduba azienda app welfare” title_text=”Portrait of positive caucasian couple in colorful clothing smili” _builder_version=”4.23.4″ _module_preset=”default” min_height=”345.3px” border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” min_height=”836px” custom_padding=”17px|19px|16px|32px|false|false” border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” border_width_all=”2px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Il Whistleblowing<\/strong> \u00e8 un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i dipendenti oppure terze parti (per esempio un fornitore o un cliente) di un\u2019azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto<\/strong>, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attivit\u00e0.<\/p>\n Whistleblower in inglese significa \u201csoffiatore di fischietto\u201d: il termine \u00e8 una metafora del ruolo di arbitro o di poliziotto assunto da chi richiama e richiede l\u2019attenzione su attivit\u00e0 non consentite, ovvero illegali, affinch\u00e9 vengano fermate. Di conseguenza il whistleblowing \u00e8 la pratica per segnalare violazioni di leggi o regolamenti, reati e casi di corruzione o frode, oltre a situazioni di pericolo per la salute e la sicurezza pubblica.<\/strong><\/p>\n Scopri di pi\u00f9:<\/strong><\/p>\n <\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0![\"\"](\"https:\/\/toduba.ultimateweb.it\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/pitto-toduba.png\" "\\"\\"")
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<\/span> \u00a0LINK AUTOREVOLE<\/a><\/span><\/strong><\/p>\nPrivacy Policy<\/strong><\/h2>\n
L<\/strong><\/a>INK ALLA PAGINA<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n\u00a0 LINK AUTOREVOLE<\/strong><\/a><\/span><\/p>\nSegnalazioni<\/strong><\/h2>\n
Il \u201cwhistleblower<\/strong>\u201d (segnalatore o segnalante, in italiano) \u00e8 quindi una persona che lavora in un’azienda (pubblica o privata) che decide di segnalare un illecito, una frode o un pericolo che ha rilevato durante la sua attivit\u00e0 lavorativa (o, nel caso di un cliente, nel corso della sua esperienza di cliente di un\u2019azienda).<\/p>\n POLICY WHISTLEBLOWING<\/strong><\/span><\/a><\/p>\nLINK ALLA PAGINA<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n