{"id":2172,"date":"2023-12-20T15:04:44","date_gmt":"2023-12-20T15:04:44","guid":{"rendered":"https:\/\/toduba.ultimateweb.it\/?p=2172"},"modified":"2023-12-21T08:11:54","modified_gmt":"2023-12-21T08:11:54","slug":"fringe-benefit-2024-cosa-puo-cambiare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/toduba.ultimateweb.it\/en\/welfare-benefit\/fringe-benefit-2024-cosa-puo-cambiare\/","title":{"rendered":"Fringe Benefit 2024: cosa potrebbe cambiare"},"content":{"rendered":"[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_4,3_4″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_4″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_post_title author=”off” comments=”off” featured_image=”off” _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” title_font=”|700|||||||” title_text_color=”#7d9265″ title_font_size=”36px” meta_font=”||on||||||” meta_text_color=”#7d9265″ meta_font_size=”24px” meta_line_height=”1.6em” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ specialty=”on” _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_sidebar area=”sidebar-6″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” header_font=”|600||||||#FFFFFF|” header_text_color=”#FFFFFF” header_letter_spacing=”1px” body_text_color=”#FFFFFF” body_font_size=”16px” background_color=”#7d9265″ custom_padding=”30px|30px|30px|30px|true|true” border_radii=”on|20px|20px|20px|20px” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_sidebar][et_pb_sidebar area=”sidebar-7″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” header_font=”|600||||||#FFFFFF|” header_text_color=”#FFFFFF” header_letter_spacing=”1px” body_text_color=”#FFFFFF” body_font_size=”16px” background_color=”#7d9265″ custom_padding=”30px|30px|30px|30px|true|true” border_radii=”on|20px|20px|20px|20px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_sidebar][\/et_pb_column][et_pb_column type=”3_4″ specialty_columns=”3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_row_inner _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=”3_4″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/toduba.ultimateweb.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/img-coppia-shop-toduba-scaled.jpg” alt=”shopping toduba natale 2023 welfare aziendale welfare toduba ” title_text=”shopping toduba natale 2023 welfare aziendale welfare toduba ” _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column_inner type=”1_2″ saved_specialty_column_type=”3_4″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” text_font_size=”16px” global_colors_info=”{}” custom_padding=”||0px|||”]

Fringe benefit 2024: cosa pu\u00f2 cambiare<\/strong><\/p>\n

\u00a0Attualmente non \u00e8 stata ancora presa una decisione definitiva, ma in questo articolo cerchiamo di mostrare un po\u2019 il panorama che potrebbe profilarsi nel 2024:<\/strong><\/p>\n

\u00a0Il disegno di legge<\/strong> di Bilancio 2024<\/strong> prevede l\u2019aumento della soglia di Fringe Benefit per tutti i lavoratori da 258,23 a 1.000 euro<\/strong>.<\/p>\n

Un\u2019altra potenziale novit\u00e0: per i lavoratori con figli a carico si passa dai 3.000 \u20ac del 2023 a 2.000\u20ac nel 2024.<\/strong><\/p>\n

Queste modifiche sono attualmente in via di definizione<\/strong> e potrebbero essere strutturali, dunque non limitate al solo 2024.\u00a0<\/p>\n

\n

Per facilitare il lettore, mostriamo degli esempi tratti dall\u2019articolo del 12 dicembre pubblicato da IPSOA<\/a>: <\/u><\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00a01. Lavoratore con figli a carico<\/strong>:<\/p>\n

– Nell\u2019anno 2023<\/strong> – Fringe benefit erogato: 3.000 euro, esentasse<\/strong>.<\/p>\n

– Nell\u2019anno 2024<\/strong> – Il datore di lavoro intende erogare nuovamente un importo pari a 3.000 euro: \u00a0<\/p>\n

2.000 euro<\/strong> come Fringe Benefit che sono esentasse<\/strong> + 1.000 euro<\/strong> di retribuzione come premialit\u00e0, non detassati<\/strong>. Costo aggiuntivo per il datore di lavoro: 280 euro circa. Costo per il lavoratore (es. IRPEF netta 24% e contributi INPS 3,19%): 270 euro circa.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=”1_2″ saved_specialty_column_type=”3_4″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” text_font_size=”16px” global_colors_info=”{}”]

2. Lavoratore senza figli a carico<\/strong><\/p>\n

– Nell\u2019anno 2023<\/strong> – Fringe benefit erogato di 1.000 euro<\/strong>, pienamente imponibile<\/strong>. Costo aggiuntivo per il datore di lavoro: 280 euro circa. Costo per il lavoratore (es. IRPEF netta 24% e contributi INPS 3,19%): 270 euro circa.<\/p>\n

– Nell\u2019anno 2024<\/strong> – Fringe benefit erogato 1.000 euro, esentasse<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sei una Societ\u00e0 di Welfare?<\/p>\n

Scopri di pi\u00f9 riguardo alle opportunit\u00e0 che puoi avere erogando i tuoi Fringe Benefit, o tutto il Welfare in generale, tramite l\u2019app Toduba!<\/strong><\/p>\n

Poniamo sempre il focus sulla spendibilit\u00e0 territoriale<\/a>, mettendo al centro l\u2019utente!<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=”3_4″ _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/toduba.ultimateweb.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/img-donna-shop-toduba-scaled.jpg” alt=”shopping toduba natale 2023 welfare aziendale welfare toduba ” title_text=”shopping toduba natale 2023 welfare aziendale welfare toduba ” _builder_version=”4.22.0″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|30px|30px|30px|30px” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][\/et_pb_section]","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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